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电梯直达

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发表于 2014-01-09 21:57 |只看该作者 |倒序浏览

以下的帖子http://www.newsmth.net/bbstcon.php?board=WorkLife&gid=556235

急招某研发岗位，好友推荐一人，现在在某上市公司，技术过硬，当前薪水与能力严重不匹配。问好友大概可能多少银子挖来，好友估计说20k左右。
迅速召来面试，轮流几个人见了都比较满意，问了下薪水，当前薪水13k/m，问期望薪水，答曰18k/m，我心里还暗喜觉得比好友说的还少啊，提交给CTO，CTO面试了满意，交给HR谈待遇。
鄙司的HR基本都是不砍不舒服斯基，估计全天下的HR都这样，无论要多少都要砍点下来，可是无奈该人一口咬定18k丝毫不松口，HR费了几十斤唾沫一分钱没砍下来，出来跟我愤愤不平说“想钱想疯了”，直接放人走了，没达成任何一致。
该人走了以后又QQ联系说后悔了，不该把话说得太死了，说可以商量，让我开个价。我去找CTO和HR，HR已经很郁闷了，商量之下，CTO觉得当前13k，给16k吧。于是我去回话，开价16k/m，该人说考虑考虑第二天给我答复。
第二天该人又QQ找我，问能不能到17k，要是能给到他马上提离职，我又回去找CTO和HR，费了半天唾沫说这人水平不错年前人不好找如何如何。同意了17k，我回去跟该人说搞定了，该人感谢的话说了一箩筐。回头让HR给他发正式offer不在话下。这都是昨天的事。
今天中午我好友又找到我，说该人不敢自己跟我说，托他来跟我说，说该人去提离职的时候被开价18k/m留他，他屈服了……
我说这都什么事儿啊，我还以为你当时说的20k你们都商量好的，他要是来的时候提期望22k，我们HR砍到20k，现在不皆大欢喜么……这都什么事儿啊……