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1楼 [报告]

发表于 2003-11-20 20:29 |只看该作者

看看印度软件人

这首先是管理门题、机制问题
文章一味针对底层技术人员，何故？！
别以雇主的口气教训人

nantianwupeng 该用户已被删除	2楼 [报告] 发表于 2003-11-27 22:20 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
nantianwupeng 该用户已被删除	实战分享：从技术角度谈机器学习入门\| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 \| ChinaUnix打赏功能已上线！ \| 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

iricyan

版主

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3楼 [报告]

发表于 2003-11-28 11:02 |只看该作者

看看印度软件人

楼上说的不错：）

呵呵，不要因为我们问题多，就变的一文不名了。
慢慢来，我们会强大。
BTW：版主MM，保留功能只用在清茶：）

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flower_open

稍有积蓄

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4楼 [报告]

发表于 2003-11-30 09:34 |只看该作者

看看印度软件人

文章已经看过几次了

中国软件业的管理是真的有问题
但还有别的问题，程序员也是没办法的，程序员（含程序设计人员）只能根据公司的领导的要求办事，要不，他就不是公司要求的合格的人员了
同时，程序本身为什么会比较重视技术呢？而不是人人都一个样？这和程序员的心态和自我发展要求是有关系的。不讲究编程效率的不见得是好的程序员，程序有很多种，不同的种类有不同的要求。内核程序就很讲究效率与资源占用（关于数组的问题，如果能用在内核编程里，我只能跳楼），一般的应用程序可能整体要求可维护性高点，但部分代码核心代码还是要求高效的（甚至用汇编）。

好的我们要学，但不能因为我们某一方面不行，就全面否定，而去全面肯定别人的

中国软件业的问题，和其它行业是一样的，都是管理问题多些，技术人员本身没有很大的问题

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turbodebug

丰衣足食

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5楼 [报告]

发表于 2003-12-07 17:23 |只看该作者

看看印度软件人

体制！！！
ft

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admirer

荣誉版主

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6楼 [报告]

发表于 2003-12-07 23:26 |只看该作者

看看印度软件人

不错，至少在对待工作的态度上很值得我们学习！

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saintdragon

版主

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7楼 [报告]

发表于 2003-12-08 14:17 |只看该作者

看看印度软件人

鲁迅的拿来主义说的最好，取别人之长补自己之短。不能全盘否定，也不能全盘接受。要批判的继承，要扬弃！！！

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nantianwupeng 该用户已被删除	8楼 [报告] 发表于 2003-12-09 12:47 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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nantianwupeng 该用户已被删除	9楼 [报告] 发表于 2003-12-09 12:47 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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